根據(jù)干系人的職權(quán)（權(quán)力）大小和主動(dòng)參與（影響）項(xiàng)目的程度，對(duì)干系人進(jìn)行分類，是以下哪種干系人分類方法？
A. 權(quán)力/利益
B. 權(quán)力/影響
C. 影響/作用
D. 凸顯模型
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